——光谷青年干部學習會第四期書面交流材料

 

　　“青年者，國家之魂”。青年干部作為一個單位的新鮮血液，將自身發展與集團公司、光谷發展牢牢捆綁在一起，共同向更高的臺階邁進。置身于葛化轉型發展的關鍵時期，作為服務葛化、服務光谷時代重任的青年干部，工作時間雖然不是很長，但工作中的點點滴滴也讓人有所感悟和成長，年輕干部在成長過程中應當心懷感恩、珍惜機遇，著重把握好“三為”：

　　端正態度，潛心修為。作為葛化的新人，光谷的新人，在自身發展中端正態度和習慣養成上加強修為是十分必要的。在保持激情中不斷學習。初入職場，年輕干部要迅速轉換角色，積極適應新環境，虛心地向領導、同事、群眾和實踐學習，盡快熟悉和掌握業務技能、工作流程、規章制度等，做到“上手快、能出活、靠得住”，真正讓學習成為一種立身法寶和人生追求。在勤于思考中注重總結。年輕干部在工作中不僅要堅持學習，還要勤于思考、提煉和總結，尤其是在完成一項工作任務之后，要認真總結其經驗教訓，做到“有錯即改、無過加勉”。實踐證明，這是一個增長才干的重要途徑，只要堅持不懈，就會受益匪淺。在開拓思維中善于轉化。在日常工作中，年輕干部要注重培養自身的戰略思維、辯證思維和創新思維能力，善于將他人之長轉化為己身優勢，將任務挑戰轉化為工作機遇，將各種壓力轉化為前行動力，做到“觀大勢、低姿態、善轉化、出業績”。

　　日省其身，有所不為。年輕干部要時刻保持清醒、戒驕戒躁，堅持“吾日三省吾身”，以慎獨的心態自省、自勉、自強，持之以恒加強學習。青年干部要把加強學習作為終生追求，潛下心來勤于學習，俯下身來善于學習，放下包袱樂于學習。一是要做到學思合一。青年干部要養成學習和思考相互促進、相互貫通的習慣，自覺培養“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的研學精神。二是要善于學以致用。要防止教條主義，注重知識向能力的轉化，注重理論的運用，注重規律的把握，在工作中學習，在應用中提高，做到知行合一。三是要慣于行創合一。習近平總書記說：“青年是社會上最具活力，最具創新性的群體，理應走在創新創造的前列。”青年干部要充分發揮自身的創造潛能，以創新收獲成功喜悅，以創新實現人生價值。

　　著眼未來，全力而為。年輕干部肩負著黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的歷史使命，重任在肩、不容懈怠。始終以不忘初心的情懷守望信仰。在全球化浪潮的沖擊下，社會價值觀漸趨多元，一定程度上致使部分青年信仰缺失。為此，年輕干部必須補足精神之鈣、把穩思想之舵、筑牢信仰之基，不斷增強中國特色社會主義“四個自信”，練就在風云變幻中守望信仰的定力。始終以自我加壓的心境增強本領。年輕干部要強化危機意識，積極深入工作一線，加強自身能力建設，注重及時補齊短板，不斷增強解決實際問題、做好群眾工作、駕馭復雜局面的本領。始終以當仁不讓的態度勇于擔當。擔當不是抽象的，而是具體的。在日常工作中，年輕干部要在工作態度、工作過程和工作結果中體現出應有的擔當精神；在關鍵時刻，年輕干部更要敢于“亮劍”，主動承擔起應對急難險重的任務，出色地完成組織賦予的使命。

　　青年興則國家興，青年強則國家強。作為葛化的新青年，作為一名職場新人，更要肩負使命、放眼未來、筑牢基礎，發揮葛化精神，服務葛化，服務光谷，為實現葛化轉型升級、實現世界光谷奉獻出年輕的力量、火熱的胸懷、堅實的腳印！（育桐公司 周小琴）